
HR Expertin mit Passion & Hypnosetherapeutin
PROJEKTE & ERFAHRUNGEN

ERFOLGREICH UMGESETZTE PROJEKTE
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Fachliche Begleitung und Umsetzung der Reorganisation nach Übernahme
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Reorganisation und Digitalisierung des Bereiches Human Resources
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Evaluation und Einführung neues Zeiterfassungssystems MyAbacus
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Überarbeitung, Erstellung und Einführung neuer Arbeitsverträge, Anstellungsbedingungen, Reglemente und Merkblätter
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Erstellung Weisung zum Schutz der persönlichen Integrität
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Umsetzung der Konzern- und marktbedingte Reorganisation
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Erarbeitung und Umsetzung des Konzeptes Reorganisation der Abteilung Human Resources
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Erarbeitung Anstellungsbedingungen für Lernende
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Schliessung von Bereichen

ERFAHRUNGEN
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Fachliche und personelle Führung des Bereiches Human Resources mit zwei HR Fachpersonen
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Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Human Resources
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Gesamtverantwortung und Sicherstellung eines professionellen HR Lifecycles inkl. Payroll
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Sparringpartnerin für den Geschäftsführer sowie das Managementteam
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Beratung und Betreuung der Abteilungsleitenden, Teamleitenden sowie der Mitarbeitenden
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Entwicklung von Stossrichtungen für den Fachbereich Human Resources
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Verantwortung für die interne und externe HR Kommunikation
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Durchsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik
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Verantwortlich für Personalmarketing, -budget und
-controlling -
Konzeption, Umsetzung sowie Kontrolle von HR Projekten
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Ausbildungsverantwortung sämtlicher Lehrberufe sowie Berufsbildner für die 6 Lernenden Kaufleute mit Unterstützung von den Praxisbildnern
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Mitglied der Vorsorgekommission und des Vermögensausschusses der Pensionskasse
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Beratung, Betreuung und Coaching an 8 verschiedenen Standorten in der Schweiz
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Change Managementprozess und Integration von zwei Firmen
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Verantwortlich für den gesamten Lohnlauf und aller Salärrelevantenbestandteile wie z.B. Entschädigung Dritter, Lohnkürzungen, Pensionskassenabzüge etc.
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Monatliche Abrechnungen inkl. Jahresend-Deklarationen der Sozialversicherungen und regelmässiges ziehen von HR Kennzahlen
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Stammdatenpflege inkl. komplexes Schnittstellenmanagement zur FiBu und zu den Sozialversicherungen inkl. Pensionskasse
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Beratung und Unterstützung der Personalfachleute, Vorgesetzen und Mitarbeitenden im Zusammenhang mit Sozialversicherungen, Arbeitsrecht, HR Prozesse und HR Administration
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Verantwortung über den gesamten Casemanagement-Prozess